Osaaminen kehittämisen näkökulmasta reflektointi on aina
olennainen osa oppimista. Eri koulutusohjelmissakin olen vuosien mittaan
suosinut ”aamun oivalluksia” eli pysähtymistä käsiteltyjen asioiden äärelle,
omien tulkintojen tekemistä ja sanoittamista sekä ajatusten peilailua muiden
kanssa.
Tällä kertaa tekisin reflektiota twiittien kautta. Muistan
kun Twitter rantautui oppimisen maailmaan, niin kovasti haluttiin luoda
asetelmia, joissa koulutustapahtumissa koko ajan näkisi mitä muiden osallistujien
tietoisuudessa tapahtuu reaaliajassa. Parhaimmillaan tapahtumiin viriteltiin Twitter
seiniä, joissa kaikkien piti koko ajan nähdä mitä muutkin ajattelevat. Alkuinnostuksen
jälkeen tuo ajatusmalli on jäänyt hieman taustalle.
Silti Twitter ja tuo mahdollisuus ajatella yhdessä on koko
ajan olemassa ja elossa. Täytyy myöntää, että #nbforum2022´ssa oli
ensimmäisen päivän jälkeen hetkiä, jossa jo ajattelin, että Twitter on jostain
syystä jätetty vähälle käytölle. Mutta toinen päivä muutti paljon ja myös
twiitti-maailma oli todella rikasta seurattavaa.
On tietysti rajua valita joitakin twiittejä erinomaisten
twiittien joukosta. Olisi hyvä, jos minulla olisi selvät kriteerit valinnalla.
Tällä kertaa en oikeastaan työstänyt kriteerejä edes itselle, vaan kävin
twiitit muutamaan kertaan läpi ja päätin nostaa esille kolme twiittiä, jota
tässä kohtaa puhuttelivat vahvasti. Noissa twiiteissä on paljon asiaa, ja ne ottavat
esille eri näkökohtia johtamisesta sekä organisaatioiden toiminnasta. Twiittien
taustamateriaalissa on myös eroa, kaksi twiittiä liittyy selvästi yksittäiseen
konferenssin esiintyjään ja yhdessä twiitissä on oikeastaan tapahtuman
yhteenveto. Eli valintani mukaan kolme timanttia, joiden kesken en tee
paremmuusarviointia eli ne seuraavaksi satunnaisessa järjestyksessä:
1 Vappu Aura (@VappuAura)
Koska ihmisen tiedostaman puoli on aina vahvempi, on
#helppous oltava vaikuttamisen kärjessä, korostaa @zoebchance. Tee ensimmäisen
askeleen ottaminen aina mahdollisimman helpoksi! #nbforum2022 #NBForum
#markkinointi
Raadin perustelut twiitin valinnalle:
(siis meikäläisen perustelut):
Twiitissä paljon tärkeää asiaa. Aina kun markkinointi
asiakkaat ovat ajatuksissa mukana niin olla tärkeällä asialla. Tämä twiitti
mietityttänee mukavasti myös johtamisesta ja muutoksen johtamisesta
kiinnostuneita.
2 Tapio Määttä (@tapiomaatta)
Yksi nbforum2022’sta mieleen jääneistä opeista, jotka
ajattelin ottaa käyttöön: kertomalla johtajana epäonnistumisistani avaan tilaa
avoimelle sisäiselle keskustelulle ja kritiikille. Edellyttää myös herkkyyttä
tunnustaa itselleen epäonnistumisensa, tätäkin pitää kehittää.
Raadin perustelut twiitin
valinnalle: (siis meikäläisen perustelut):
Yksi forumin läpileikkaava ajatus oli, että kuinka kaikki
saada mahdollisimman moni aidosti mukaan kehittämään organisaatiota ja tämä
valittu twiitti on painokas puheenvuoro tuosta teemasta. Kun sanoin asiasta osallistujakollegalle
Jyrki Kauppiselle (@KauppinenJyrki) ja viittasin (siis puhumalla ei nyt Twitterillä)
mm Amy Edmondsonin (@AmyCEdmondson) puheisiin pelottomasta organisaatiosta, niin
Jyrki muistutti, että tuohon olennaiseen aidon osallisuuden luomisen teemaan
käydään käsiksi monelle tavalla. Yksi mainio reitti on tieto ja viitekehykset.
Toinen reitti vahvistua osallisuuden johtajana on vahva kokemuksellisuus
ryhmien toiminnasta. Tämä malli on käytössä Jyrki Kauppisen #EMBA ohjelmassa Johtajuus ja yhteisödynamiikka.
3 Katri Viippola (@viippola)
As much as
we invest in technology, we should invest in developing our own mind and body:
compassion, artistic sensitivity & spiritual depth. Ability to have
discussions and relate to each other. Democracy is an ability to hold a
conversation. #nbforum2022
Raadin perustelut twiitin valinnalle: (siis meikäläisen
perustelut):
Twiitti tiivistää erään tämän ajan keskeisen haasteen – vuorovaikutuksen jalon taidon. Tuon taidon merkitys on huutomerkeillä kirjattu niin globaalilla, kansallisella kuin myös organisaatioiden tasolla.
Täytyy myös
tunnustaa, että yksi raadin jäsen piti tärkeänä, että Yuval Harari (@harari_yuval)
nousee esille. Raadin jäsen muistaa kuinka hän vuosia sitten teki pitkän
välilaskun Saksaan ja osti kirjakaupasta Hararin teoksen. Kirjoittaja oli
tuntematon ja kun raadin jäsen oli muutaman sivun kirjaa lukenut, niin hänen oli
pakko katsoa, kuka oli kirjoittaja. Kirja kertoi, että kirjoittaja on opettaja
yliopistosta. Raadin jäsen arveli, että onpa kova kaveri, tiedä vaikka olisi
professori jonain päivänä. Tunnetusti Hararin matka on ollut melkoista
voittokulkua viimeiset vuodet. Olisiko maailman mielenkiintoisin ajattelija?
Ja hei, tämä kolmas twiitti korostaa myös investoimista
ajatteluun ja ihmisen laaja-alaiseen kehittymiseen. Täytyy kertoa, että vuosien
mittaan EMBA toiminnassa meille on muodostunut iskulause: Investoi
menestykseen.
Kiitos #nbforumista, kiitos vuorovaikutuksesta ja kiitos twiiteistä.
Aurinkoista syksyä!
ari.manninen(at)jyu.fi
Johtaja, JYU Executive Education
@arimanninen
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti